ヘルパーステーションビオラ
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ヘルパーステーションビオラではご利用者様はもちろん、ご家族のご負担を少しでも軽くするため、介護サービスの利用法から普段の介護方法まで親身になってアドバイスをいたします。
介護タクシー
3/1より車いす対応の輸送を開始いたします、通院やワクチン接種等のご利用などでもお気軽にご利用下さい。
当社は介護保険対応も可能です。
訪問介護とは
介護を必要とされる方がご自宅で快適に生活が送れるように、資格を持った介護職員がご自宅へお伺いし身の回りのお世話や、自立支援のためのサービスを提供します。
要支援1～2、要介護1～5の認定がある方はサービスをご利用いただけます。
訪問介護の内容
【健康状態の確認】
血圧・脈拍・体温の測定や記録など。
【日常生活の介護】
食事・排泄・清潔保持など。
【日常生活のお手伝い】
一般的な調理や掃除や洗濯。買い物や薬の受け取りなど。
【自立した生活のための支援】
体位交換・寝たきりの予防・介護できる状態での見守りなど。
【通院の介助】
通院の必要がある場合付き添いをいたします。
【その他】
介護方法の指導や、在宅サービスの利用などについてのご相談など。
介護保険外サービス
介護保険の限度額内では十分なサポートが受けられない方や、介護保険適用外の方も受けられます。
詳しい内容や金額については事業所までご連絡ください。
担当者がご説明に伺います。
お問い合わせ
介護職員等処遇改善加算に関する
取り組みについて
当事業所では、介護職員の処遇改善および働きやすい職場環境の整備を目的として、
介護職員等処遇改善加算を取得しております。
■ 処遇改善加算の取得状況
当事業所では、以下の加算を取得しております。
・介護職員等処遇改善加算Ⅱ (令和8年6月1日より取得予定)
■ 賃金改善の取り組み
職員の処遇改善のため、基本給および各種手当の見直しを行い、安定的な賃金向上に努めております。
また、毎月の給与に反映する形で改善を実施しております。
■ キャリアパス要件
職員の能力や経験に応じた昇給制度を整備しており、資格取得や経験年数、評価に応じて給与が向上する仕組みを構築しています。
これらの制度については、職員へ周知を行っております。
■ 職場環境改善の取り組み
業務の効率化および職員の負担軽減を目的として、ICTの活用を推進しております。
・カイポケ を活用した記録・請求業務の効率化
・スマートフォンによる記録入力の導入
・データ連携による業務の簡素化
また、研修体制の整備や働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。
■ 研修体制
職員の資質向上のため、以下の取り組みを実施しております。
・月1回程度のミニ研修の実施
・同行訪問等によるOJT
・資料共有による自己研鑽の推進
・外部研修への参加機会の確保
■ 今後の取り組み
今後も、職員の処遇改善および職場環境の向上に努め、より質の高いサービスの提供を目指してまいります。